Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
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Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Tu es recruteur ou chasseur de têtes et tu perds du temps sur le sourcing et le tri de CV ? Découvre comment l'IA peut multiplier ton efficacité.
Tu passes des heures sur LinkedIn, les CVthèques et les jobboards à chercher le bon profil. Beaucoup de bruit pour peu de candidats qualifiés.
200 candidatures pour un poste. Lire, évaluer, trier. Tu y passes des journées entières en mode pilote automatique.
Planifier, replanifier, préparer les briefs, débriefer. La logistique des entretiens consomme un temps disproportionné.
Faire correspondre les compétences, la culture d'entreprise et les attentes salariales. Le matching repose trop sur l'intuition et pas assez sur les données.
Entre LinkedIn Recruiter, ton ATS et les jobboards, tu passe ta journée à naviguer entre des plateformes qui ne communiquent pas. Voici comment l'IA peut tout relier.
Un workflow n8n qui scrute les profils LinkedIn selon tes critères et te pousse chaque matin une shortlist de candidats qualifiés à contacter.
L'IA multi-diffuse tes offres sur Indeed, WTTJ et les jobboards spécialisés, puis consolide toutes les candidatures dans un seul flux.
L'IA se connecte à ton ATS pour scorer les candidats automatiquement, générer les briefs d'entretien et suivre ton pipeline en temps réel.
Claude génère des messages d'approche personnalisés pour chaque candidat en analysant son profil. Plus de copier-coller générique.
Un workflow n8n qui scrute LinkedIn, les CVthèques et les sites d'emploi, et te pousse chaque matin une shortlist de candidats qualifiés correspondant à tes critères.
Claude analyse chaque CV, le score selon tes critères (compétences, expérience, formation) et te présente un classement objectif. De 200 CV à 15 en quelques minutes.
Un workflow qui planifie les entretiens, envoie les invitations, prépare les briefs et génère les comptes-rendus automatiquement.
Un outil IA qui croise compétences, valeurs, attentes salariales et culture d'entreprise pour scorer la compatibilité candidat-poste de manière objective.
Toutes les solutions IA que tu construis avec LE LABO IA respectent le RGPD. Les données candidats restent sur tes serveurs, les workflows n8n tournent en self-hosted, et les prompts envoyés aux LLMs ne contiennent jamais de données personnelles sensibles. On t'apprend à construire sécurisé dès le départ.
Identifier les processus qui te coûtent le plus de temps : sourcing, tri, coordination, matching.
Créer tes outils de scoring et dashboards avec Claude Code, sans savoir coder.
Connecter tes systèmes avec n8n : sourcing, tri CV, planification entretiens, CRM candidats.
Proposer ces solutions à d'autres cabinets. Un système qui marche pour toi peut être vendu à d'autres.
Monitorer, itérer et faire évoluer tes solutions au fil du temps.
Non. L'IA automatise le sourcing et le tri, mais la relation humaine, l'évaluation des soft skills et la négociation restent ton domaine. L'IA te libère du travail répétitif.
Tu définis les critères objectifs (compétences, expérience). L'IA ne voit pas le nom, l'âge ou la photo. C'est plus équitable qu'un tri humain fatigué à 18h.
Non. C'est tout l'intérêt du Vibe Coding avec Claude Code. Tu décris ce que tu veux en français, l'IA génère le code. Tu n'as besoin d'aucune compétence technique préalable.
Rejoins LE LABO IA et construis tes premières solutions en 30 jours. Formation, automatisation, déploiement.
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