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DRH : comment l'IA peut transformer ta fonction RH

Tu es DRH ou responsable RH et tu croules sous le recrutement, l'onboarding et le reporting ? Découvre comment l'IA peut accélérer chaque processus RH.

Le constat

Tes problèmes au quotidien

Recrutement lent

Rédaction d'offres, tri de CV, présélection, coordination des entretiens. Chaque recrutement prend des semaines alors que le poste est urgent.

Onboarding manuel

Documents, accès, formations initiales, présentations. L'intégration d'un nouveau collaborateur mobilise plusieurs personnes pendant des jours.

Formation continue

Identifier les besoins, trouver les formations, suivre les certifications. Le plan de formation est un chantier permanent qui prend du retard.

Reporting social

Bilan social, index égalité, BDESE, tableaux de bord. Tu passes des jours à consolider des données éparpillées dans 10 fichiers différents.

Ton environnement

Tes outils au quotidien

Entre PayFit, Lucca et le code du travail, tu gère un écosystème RH complexe avec des données éparpillées partout. Voici comment l'IA peut centraliser et automatiser tout ça.

PayFit

L'IA extrait les données PayFit pour générer tes tableaux de bord sociaux, bilans et index égalité automatiquement.

Lucca / Workday

Un workflow un outil d’automatisation qui connecte ton SIRH (Lucca, Workday ou SAP SuccessFactors) pour automatiser l'onboarding et le suivi des congés.

Code du travail & CSE

Un agent IA qui répond à tes questions juridiques RH en croisant le code du travail, les conventions collectives et les obligations CSE.

SAP SuccessFactors

L'IA analyse les données de performance et de compétences dans SuccessFactors pour identifier les talents à risque et les besoins en formation.

Les solutions

Ce que l'IA change concrètement

Recrutement accéléré

Claude rédige les offres d'emploi. Un workflow trie les CV, présélectionne les candidats et planifie les entretiens automatiquement.

Onboarding automatisé

Un workflow qui envoie les documents, crée les accès, planifie les formations et envoie un parcours d'intégration personnalisé au nouveau collaborateur.

Formation intelligente

Un agent IA qui analyse les compétences de l'équipe, identifie les lacunes et recommande les formations adaptées. Le plan de formation se construit tout seul.

Reporting automatisé

Un dashboard Vibe Coding qui centralise toutes tes données RH et génère les rapports obligatoires (bilan social, index, BDESE) en un clic.

Sécurité et RGPD

La confidentialité et la conformité se vérifient projet par projet, en définissant les données utilisées, les accès, les fournisseurs et les contrôles adaptés à ton métier.

La méthode

La méthode LE LABO IA

Réfléchir

Identifier les processus RH qui te coûtent le plus de temps : recrutement, onboarding, formation, reporting.

Construire

Créer tes dashboards RH et outils de recrutement avec Claude Code, sans savoir coder.

Automatiser

Connecter tes systèmes avec un outil d’automatisation : ATS, SIRH, onboarding, formation, reporting.

Vendre

Proposer ces solutions à d'autres DRH ou entreprises. Un système qui marche pour toi peut être vendu à d'autres.

Maintenir & Scaler

Monitorer, itérer et faire évoluer tes solutions au fil du temps.

FAQ

Questions fréquentes

L'IA présélectionne sur des critères objectifs que tu définis. Tu gardes le contrôle total sur la décision finale. L'IA élimine les biais de fatigue, pas les biais humains. C'est à toi de paramétrer correctement.

Oui. Les solutions IA sont scalables : elles fonctionnent aussi bien pour une PME de 50 personnes que pour un groupe de 500. Le gain de temps est proportionnel à la taille de l'équipe.

Non. C'est tout l'intérêt du Vibe Coding avec Claude Code. Tu décris ce que tu veux en français, l'IA génère le code. Tu n'as besoin d'aucune compétence technique préalable.

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