Tu es DRH ou responsable RH et tu croules sous le recrutement, l'onboarding et le reporting ? Découvre comment l'IA peut accélérer chaque processus RH.
Rédaction d'offres, tri de CV, présélection, coordination des entretiens. Chaque recrutement prend des semaines alors que le poste est urgent.
Documents, accès, formations initiales, présentations. L'intégration d'un nouveau collaborateur mobilise plusieurs personnes pendant des jours.
Identifier les besoins, trouver les formations, suivre les certifications. Le plan de formation est un chantier permanent qui prend du retard.
Bilan social, index égalité, BDESE, tableaux de bord. Tu passes des jours à consolider des données éparpillées dans 10 fichiers différents.
Entre PayFit, Lucca et le code du travail, tu gère un écosystème RH complexe avec des données éparpillées partout. Voici comment l'IA peut centraliser et automatiser tout ça.
L'IA extrait les données PayFit pour générer tes tableaux de bord sociaux, bilans et index égalité automatiquement.
Un workflow n8n qui connecte ton SIRH (Lucca, Workday ou SAP SuccessFactors) pour automatiser l'onboarding et le suivi des congés.
Un agent IA qui répond à tes questions juridiques RH en croisant le code du travail, les conventions collectives et les obligations CSE.
L'IA analyse les données de performance et de compétences dans SuccessFactors pour identifier les talents à risque et les besoins en formation.
Claude rédige les offres d'emploi. Un workflow n8n trie les CV, présélectionne les candidats et planifie les entretiens automatiquement.
Un workflow qui envoie les documents, crée les accès, planifie les formations et envoie un parcours d'intégration personnalisé au nouveau collaborateur.
Un agent IA qui analyse les compétences de l'équipe, identifie les lacunes et recommande les formations adaptées. Le plan de formation se construit tout seul.
Un dashboard Vibe Coding qui centralise toutes tes données RH et génère les rapports obligatoires (bilan social, index, BDESE) en un clic.
Toutes les solutions IA que tu construis avec LE LABO IA respectent le RGPD. Les données collaborateurs restent sur tes serveurs, les workflows n8n tournent en self-hosted, et les prompts envoyés aux LLMs ne contiennent jamais de données personnelles sensibles. On t'apprend à construire sécurisé dès le départ.
Identifier les processus RH qui te coûtent le plus de temps : recrutement, onboarding, formation, reporting.
Créer tes dashboards RH et outils de recrutement avec Claude Code, sans savoir coder.
Connecter tes systèmes avec n8n : ATS, SIRH, onboarding, formation, reporting.
Proposer ces solutions à d'autres DRH ou entreprises. Un système qui marche pour toi peut être vendu à d'autres.
Monitorer, itérer et faire évoluer tes solutions au fil du temps.
L'IA présélectionne sur des critères objectifs que tu définis. Tu gardes le contrôle total sur la décision finale. L'IA élimine les biais de fatigue, pas les biais humains. C'est à toi de paramétrer correctement.
Oui. Les solutions IA sont scalables : elles fonctionnent aussi bien pour une PME de 50 personnes que pour un groupe de 500. Le gain de temps est proportionnel à la taille de l'équipe.
Non. C'est tout l'intérêt du Vibe Coding avec Claude Code. Tu décris ce que tu veux en français, l'IA génère le code. Tu n'as besoin d'aucune compétence technique préalable.
Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Découvre pourquoi ce problème te coûte du temps et comment l'IA peut le résoudre.
Rejoins LE LABO IA et construis tes premières solutions en 30 jours. Formation, automatisation, déploiement.
Voir le programme complet